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企业人力资源劳动法规解读与应用实务(上海,7月29日-31.

时间:2012-11-07 13:54来源:胡果威 作者:漂流的冰山 点击:
企业人力资源劳动法规解读与应用实务(上海,7月29日-31日) 【培训地点】上海 【培训日期】2010年8月29日-31日(3天) 【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,迎接来电咨询! 【培训对象】企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、雇用经理、培
  

企业人力资源劳动法规解读与应用实务(上海,7月29日-31日)


【培训地点】上海

【培训日期】2010年8月29日-31日(3天)

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,迎接来电咨询!

【培训对象】企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、雇用经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表

【培训背景】

本课程有助于佐理学员从整体上操纵人力资源法律规则,使学员经过制定、实施合理的公司用人战略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将慎密小心判辨法律变化对HR实务酿成的完全实在影响,并就相应的应用计划与学员展开深刻的争论,藉此来增强学员对相关主题的深刻了解,使学员在烦琐宏大的人力资源管理作事中抓住关键的细节;使学员在面对劳资纠缠时能采取有用的方式解决题目;佐理学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

【培训纲目】

一、廓清某些人力资源法律概念的误区

1)为什么劳动法与其他法律有所不同?

2)解读圭表工时作事制、不定时作事制、综算计算工时制和计件作事制

3)什么算是工资性支出?从法律层面解读薪酬的布局
●薪酬经理必需了解的几条线
●小心触底:最低工资规则

4)经济抵偿金与经济赔偿金
●什么景况下企业需支出经济抵偿金
●经济抵偿金的计算圭表
●什么景况下企业需支出经济赔偿金
●经济赔偿金的支出圭表
●较量经济抵偿金、经济赔偿金与违约金

5)中国目前法律架构下的工会判辨
●工会的职能与作用
●在当前的中国,创设工会的利害判辨

二、纵览劳动合同与劳动力叮咛

1)劳动合同的订立与奉行
●何谓劳动合同?
●联结法律对雇用作事的程序判辨
●录用通告书的法律用命
●劳动合同中的担保规则
●劳动合同中的各个日期
●劳动合同的类型、固按期限劳动合同与无固按期限劳动的较量
●什么景况下必需与劳动者签署无固按期限劳动合同?
●如何商定劳动合同的试用期
●联结劳动合同中的试用期规则部署对试用期的评价
●如何部署试用期员工的去职
●劳动合同的必备条款

2)解析没关系在劳动合同内附加的条款
●办事期条款
●失密条款
●竞业限制条款
●脱密期条款
●违约金条款
●如何为员工调开作事岗位?
●劳动合同到期的终止与续签
●如何与“叫停”劳动合同:劳动合同中止或破除的方法

3)解读劳动力叮咛
●劳动叮咛干系下的各方义务判辨

4)劳动叮咛干系下实务操作重点
●针对劳动叮咛公司
●针对叮咛员工

5)其他用人管理类型判辨
●非全日制用工的特征与运用
●人事外包
●针对退休反聘人员的琢磨重点
●操纵劳务合同时的注意要点

6)总结:不同用工模工的特征与难点

7)团体合同的形式与作用

三、企业规章制度的制定和执行

1)拟订企业规章的办法与方法

2)局限企业规章形式解读
●解读员工福利
●社保、公积金是强迫的吗
●病假制度、医疗期与病假待遇
●何谓加班?如何合理制定加班制度?
●法定休假与福利休假
●婚假、产假、丧假、陪产假
●带薪年休假
●劳动掩护、安然卫生与职业病迫害防护
●对女职工和未成年工的特殊掩护
●工伤与工伤待遇

3)规章制度的执行:违纪员工的打点

4)企业外部规章应慎重规则的形式

5)企业外部规章应与劳动合同联结的模块判辨

四、劳动争议与劳动监察

1)劳动争议
●如何有用地抗御劳资纠缠
●爆发争议时,企业如何与员工举办商榷和妥洽
●劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

2)劳动监察
●劳动监察的形式
●劳动监察的程序

3)劳动争议与劳动监察的较量与对策判辨

五、课程记忆与答疑

【讲师先容】

柳师长,毕业于中国政法大学,法学学士,看看大众汽车招聘。律师。
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具有12年的专业履历以及担任律师事务所合股人。曾担任多家大型团体及合资企业的法律照顾,担当这些企业的对外项目合营法律事务及法律商榷;2005年,柳师长进入全球着名的培训公司,担任法律培训初级照顾,独立担当该公司全部法律培训课程的研发、建造与讲授,她自己开发与讲授的法律课程涵盖人力资源法律、买卖合同培训、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的作事中,柳师长在企业法律应用范畴积聚了相当的履历,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等特殊谙习, 并曾应政府、大型国有企业和外资企业的央浼提供相关培训。
柳师长的培训气概清爽天然,逻辑显露,思绪灵活,同时,她的课程音信量大,强调适用性,经过现场答疑、以及许多现实生动的案例判辨来佐理插手者解决作事的疑心,进步职业才能,其课程均遭到学员的高度评价。
柳师长曾办事过的客户有:英国领事馆文明代表处(British Council)、庞巴迪(Bomtagdier)、上海日立(Hitvery singlei)、法国欧尚团体(Auchthe you should best)、 欧瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Byou should beingf)、国旅运通(CITS Americthe you should best Express)、大家汽车金融(VWF)、扬子巴斯夫、宝马(BMW)、一汽丰田(Toyota)、氛围化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西门子(Siemens)、中国陆地石油(Cnooc)、法国电力(E.D.F)、泛亚班拿(Parschfickpina)、道达尔石油(Toting)、拜耳化学(Bayer)、绫致古装(Bestseller)、中外运(Sinotrthe you should bests)、爱立信(Ericsson)、通用电气(GE)、强生(J&haudio-videoe always you should beenplifier;J)、拉法基(Lvery farge)等。

【会务报名】

1.培训费用:4580元/人(含培训费、讲义费、午餐费)
2,报名电话。010- 岳师长

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